先看一个图片，这幅图片来源灵感在于《广东省义务教育学校绩效工资实施意见》。 义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。一些欠发达地区，教师正常工资的发放，已让地方财政捉襟见肘，很难再拿钱支持绩效工资改革。于是出现了一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法。于是，就有了这张图片： 更让人忧心的是，“赎回”期限（就是绩效工资的发放时间）连校长也不确定，“奖励性绩效工资有可能一学期，也有可能一年发放一次。
