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我以为
人们在犯错以后,受到责备的时候,辩解的第一句话往往都是“我以为……”,而在工作中遇到的“我以为”案例就更多了。
例如:老板发邮件给自己的下属,希望有人能给他提供一些业务的进展信息,但是他又不知道这项业务具体分属具体到哪个业务员,于是通常的的做法是,邮件群发给所有的业务员,希望这么多业务员中有人看到邮件后,总会有一个人能够回复他,告诉他他所想要的信息。结果往往适得其反,A业务员看到以后,以为B业务员会回复,B业务员看到以后,以为C业务员会回复,C业务员看到以后,以为D……,结果没有人回复。老板大怒,责其原因,得到的回答绝大多数都是“我以为……”。
绩效时代
先看一个图片,这幅图片来源灵感在于《广东省义务教育学校绩效工资实施意见》。
义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。一些欠发达地区,教师正常工资的发放,已让地方财政捉襟见肘,很难再拿钱支持绩效工资改革。于是出现了一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法。于是,就有了这张图片:
更让人忧心的是,“赎回”期限(就是绩效工资的发放时间)连校长也不确定,“奖励性绩效工资有可能一学期,也有可能一年发放一次。


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