月归档:十一月 2009

工作效率?

突然间心血来潮,想到到底是什么原因以至于自己需要经常加班,想想可能有这几个原因吧。 1.日常电话太多,以至于工作无法顺利完成,致使工作效率低下,本来1个小时就可以完成的工作,以至于经常被电话打断, 常常2个小时都完不成。 2.工作过于琐碎,公司业务特点决定了小事情太多,工作量太大,极容易引起人的烦躁感。 3.合作公司配合情况,自己的绝大部分工作是依靠外加工完成,合作公司的配合态度有时候直接影响工作效率,包括外包公司生产,物流运输等各个方面配合。 如果想提高工作效率的话,能改善的层面方法也大致不过如此: 1.规划工作时间,合理有效的利用工作时间,尽量完整的完成手头的工作,一件事情一件事情有序安排。 2.尽量减少不必要的重复性工作,想法改善工作效率。 3.改善业务间沟通方式,减少电话的烦扰程度,减少不要的啰索,重复性解释。 4.可能最有效的方式,是改善公司的业务特点。 低效或许有的时候就真的等于低能。

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重学C语言

我大学读的是非计算机专业,所以对编程的东西学的不是很多。 大学期间学了一学期VB,不过学的很差,考试的时候也是刚刚及格。我记得一开始被VB那一大堆的函数,循环、数组、结构搞的头晕脑涨的。那会不比现在的大学生,都有电脑,我们那会一星期也才2个小时的上机时间,全班愣是一台电脑都没有,网吧倒是不装VB软件,想练习都没得练习,所以上机练习的时间就很少,VB又是考查课,所以学的非常浅薄。 后来到大三,学校开了一门C语言基础课,但当时不叫C语言,而是叫做《计算机在纺织上的应用》,用的是学校老师自己编的教材,其实说白了就是C语言,老师自己用C语言编了几个小程序,用C语言画上几张织物组织图,然后就美其名曰《计算机在纺织上的应用》。想想好笑,大学可真会忽悠人,估计当时老师是为了完成教学指标而开设一门专业课来凑数吧。 有了一点点的VB基础,学起C语言就不那么害怕了,当时我记得自学了谭浩强的《C语言程序设计》第二版,也是半囫囵吞枣式的学习,这一次倒是把程序基本的一些选择语句,循环,数组之类的东西懂得差不多了,到了最关键的指针部分,基本这一学期的课程也完了,没有了下文。说大学忽悠人一点都不假,最后的期末考试,上机考试居然是照着书把老师指定的程序打一遍,只要不出错,运行OK就算过关。 说实话,当时很喜欢编程,抱着C语言的书,很是啃过一通,可是周围上机练习条件太差了,除了几节上机课,其余几乎没有机会再去接触编程练习了,所以再大的变成兴趣也慢慢成了泡影。

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奥巴马 twitter

网络上传说Obama是一个web2.0时代的总统,是黑莓和twitter用户最引以为豪的广告象征。 看完了奥巴马上海演讲全文,感觉整个网络的焦点几乎全部聚集在twitter上了。 奥巴马承认自己从来没有使用过twitter,实在是令人意外,但是他承认自己通过网络动员年轻人,从而赢得竞选这个不争的事实。 奥巴马之于中国网络的意义,或许就让更多人知道了twitter和GFW的存在。真的很庆幸,这么精彩的网友提问没有被ZF公关过,twitter这个敏感的新事物居然被顺利的推到了前台。 让我感到好玩的就是网上的丑态百出,从twitter上知道,@hecaitou 网易关于奥巴马回答防火墙和Twitter的页面,据说存活了27分钟,只因为标题过于“胆大妄为”,新浪的新闻换成了比较隐晦的“和谐标题”《奥巴马:互联网已变成更强工具可让公民参与》,则相安无事。 twitter上还有更搞笑的:“真里布即时指令:严禁炒作OBM现场提问的文章,一经发现坚决予以删除。OBM来华期间任何相关突发性消息一律援引新华社通稿…. ”,对于这条信息,我是宁愿信其有,不愿信其无。

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暴雪

昨天早上上网看新闻,才知道河北遭遇百年大雪,这个时候下大雪,实在是很少见,因为每年11月15号,北方城市才开始大范围进行城市供暖,偶尔冷空气来得早的年份,会有提前供暖,但很少有大暴雪出现。别说大暴雪了,最近这10来年,河北就连下大雪的年份也不是很多。 昨天给老家的父母打了个问候电话,母电话中告诉我,大雪整整下了2天2夜,房顶上的积雪有半米多深,老两口扫雪扫了一上午,也才扫了一半。 大雪完了,就是化雪,谚语“下雪不冷化雪冷”,雪一开始融化,基本上是白天化雪,晚上冻冰,道路难走的不行,行人最容易滑到跌伤,老人家行动不便,最要注意的就是这一点,还有就是我们老家现在仍然是以屋子中煤炉取暖,所以最要提防的是中煤气。 不能回家看望,只能在远方默默祈祷祝福!

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绩效时代

先看一个图片,这幅图片来源灵感在于《广东省义务教育学校绩效工资实施意见》。 义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。一些欠发达地区,教师正常工资的发放,已让地方财政捉襟见肘,很难再拿钱支持绩效工资改革。于是出现了一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法。于是,就有了这张图片:   更让人忧心的是,“赎回”期限(就是绩效工资的发放时间)连校长也不确定,“奖励性绩效工资有可能一学期,也有可能一年发放一次。

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